Quando in azienda dobbiamo pensare a coprire una posizione manageriale rimasta vacante è davvero raro trovarsi nella fortunata condizione di avere nell’organizzazione qualcuno già pronto a ricoprirla…

Questa volta parliamo di evoluzione e non di cambiamento: evolversi significa diventare la migliore versione di noi stessi, conservando la nostra unicità, esaltando i nostri talenti.

Come potremmo supportare le aziende che oggi si trovano ad affrontare e gestire l’avvento delle nuove generazioni di lavoratori?