La pandemia che stiamo attraversando, sperando di lasciarci presto alle spalle anche la seconda onda-ta, ha portato profondi cambiamenti nel tessuto delle organizzazioni aziendali…
Nel lavoro di tutti i giorni abbiamo bisogno di raggiungere degli obiettivi, siano essi minimi o importanti, di breve come di lungo periodo, individuali o di team…
Il periodo di lockdown e di distanziamento sociale che abbiamo vissuto, e che in parte stiamo ancora vivendo, ci ha obbligati a “traslocare” l’attività lavorativa quotidiana dall’ufficio a casa senza preavviso e in molte organizzazioni questo è avvenuto senza la necessaria preparazione e pianificazione.
Non la prenderò larga, cercherò invece di essere molto diretto, talvolta ai limiti del brutale: molte aziende hanno utilizzato fino a gennaio 2020 lo smart working più come un benefit pensato per dare un contentino ai dipendenti millennial…
Tecniche di storytelling in azione
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