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I fondamentali del ruolo HR

I fondamentali del ruolo HR

In questo corso di formazione HR avrai una visione a 360° delle attività, degli strumenti e delle responsabilità della funzione Risorse Umane

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In collaborazione con

Federlegno-Eventi

Un corso di formazione HR per non HR


La funzione HR è presente in ogni azienda e racchiude in sè molteplici compiti e attività: da quelle amministrative (contratti, buste paga, piani ferie, etc.) a quelle di taglio più gestionale (recruiting, formazione e sviluppo, incentivi, piani di carriera, MBO, etc.).

Avere una visione a 360° delle attività e delle responsabilità legate alle Risorse Umane significa conoscere e avere a disposizione conoscenze e strumenti per gestire le proprie persone al meglio (addirittura già prima che entrino in azienda) con lo scopo di farle crescere e, con loro, di far crescere l’azienda, raggiungendo insieme gli obiettivi individuali e comuni.

Il Docente


Claudio Vernata, partner di AdActa Consulting, romano, trapiantato a Milano da parecchio tempo.

Dopo un buon numero di anni passati in azienda come HR Manager, ha deciso di provare a mettere le sue competenze e il suo entusiasmo a disposizione di altri uomini e donne d’azienda: dopo anni come consulente, insieme a Leonardo Paoletti ha fondato AdActa Consulting, per continuare a farlo sempre meglio.

È specializzato in leadership, comunicazione assertiva, dinamiche negoziali, problem solving & decision making, gestione del tempo.

Scopri gli articoli, i video e i podcast di Claudio.

Il programma del corso “I fondamentali del ruolo HR”


Il programma del corso di formazione HR prevede di toccare con teoria e pratica tutti gli aspetti fondamentali della funzione HR, in una panoramica completa dei compiti e degli strumenti:

Modulo 1

  • Panoramica dei processi HR, dei compiti e delle responsabilità
  • Focus sul recruiting
  • La pianificazione delle attività di recruiting
  • L’analisi del fabbisogno interno
  • Come si gestisce un colloquio
  • Sperimentazioni individuali e debriefing

Modulo 2

  • I ruoli e le competenze
  • La gestione per obiettivi (MBO)
  • La formazione come leva strategica per la crescita
  • La motivazione individuale
  • Questionario di autodiagnosi sulle spinte motivazionali
  • L’importanza del feedback

Modulo 3

  • La pianificazione e la gestione delle risorse
  • Il costo del lavoro
  • Gli indicatori di produttività
  • Elementi base di contrattualistica
  • Le procedure disciplinari
  • Commenti conclusivi e termine del percorso

Obiettivi e metodologia


L’obiettivo del corso di formazione HR è quello di fornireuna panoramica completa della funzione HR, in tutte le sue sfaccettature, e di trasmettere le competenze di base per gestire in modo efficace e professionale le principali attività legate alle Risorse Umane.

Lo stile di AdActa è uno stile formativo informale e dinamico: in aula con noi non vedrai passare molte slide e ti sarà chiesto di partecipare in maniera attiva al corso, interagendo direttamente con il docente e gli altri partecipanti. Le tecniche di storytelling che usiamo sono coinvolgenti e ci permettono di fissare concetti importanti senza appesantire la giornata.

Avrai inoltre modo di sperimentarti attraverso esercitazioni e role-playing di gruppo, perché crediamo nel detto:

“Spiega qualcosa a qualcuno e forse lo capirà, faglielo fare e lo capirà sicuramente”.

Iscriviti se…


  • Stai per entrare nella funzione HR di un’azienda e vuoi avere una panoramica completa dei compiti, delle responsabilità e degli strumenti, per prepararti al meglio al lavoro che ti aspetta;
  • sei un HR con un ruolo molto specifico e vuoi avere la piena visibilità delle competenze della funzione aziendale in cui operi quotidianamente;
  • sei un manager e vuoi capire che cos’è la funzione Risorse Umane e come funziona, per poterti relazionare al meglio con gli HR della tua azienda e per avere ulteriori strumenti per gestire efficacemente le tue persone.

Dove e quando


Il corso “I fondamentali del ruolo HR” si svolgerà online e sarà composto da tre moduli di 4 ore, per un totale di 12 ore di formazione:

  • giovedì 19 maggio 2022, dalle 09.00 alle 13.00;
  • lunedì 23 maggio 2022, dalle 09.00 alle 13.00;
  • giovedì 26 maggio 2022, dalle 09.00 alle 13.00.

Quota di partecipazione


Il corso “I fondamentali del ruolo HR” ha un costo di 560€ + IVA.

Nel caso di iscrizioni multiple da parte della stessa azienda, le iscrizioni successive alla prima verranno scontate del 50%.

Il corso verrà attivato al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti e verrà gestito in collaborazione con l’Academy di Federlegno Arredo.

Progetti in corso

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