Chi sono i Millennial e perché se ne parla tanto?

I Millennial sono i nati tra gli inizi degli anni ’80 e la fine degli anni ’90.

Questa generazione, massima utente ed esperta della rivoluzione digitale, ha un approccio al lavoro diverso dalla generazione precedente, motivo per cui gli strumenti e i metodi per stimolare motivazione e generare efficacia dei collaboratori applicati fino a oggi in azienda mostrano tutti i loro limiti.

Secondo i professionisti HR le aziende si trovano a gestire persone con molta energia e creatività (benvenute!) ma molto delicate e volubili – il 65% dei Millennial dichiara nei survey la propria intenzione di cambiare azienda entro i prossimi 2 anni.

Cosa possiamo fare allora per attrarre, gestire e trattenere questa generazione in azienda?

È giunto il momento di passare da una strategia di contenimento del problema (open space, uffici piacevoli, tavoli da ping-pong e gli immancabili pouf) a un profondo ripensamento degli strumenti di gestione delle risorse: quando le cose non funzionano forse è il caso di «cambiare strada».