Percorsi di coaching individuale e collettivo per la crescita dei singoli e dei team.

I nostri business coach riconosciuti AICP o certificati ICF accompagnano executive, manager e giovani talenti in percorsi di crescita personale e professionale individuali o in team.

Progettiamo anche interventi formativi utilizzando in modo integrato sia metodologie d’aula che sessioni di coaching individuale. Sono percorsi particolarmente indicati per lo sviluppo di risorse di potenziale.

Le nostre metodologie di coaching prevedono percorsi che vanno dalle 5 alle 10 sessioni, ciascuna della durata di circa 2 ore a intervalli quindicinali.

Perché un percorso di coaching?
  • Per individuare strategie d’azione per raggiungere i propri obiettivi
  • Per migliorare le relazioni con capi, colleghi, collaboratori o clienti
  • Per realizzare un futuro lavorativo appagante e gratificante
  • Per far fronte alle difficoltà connesse ai cambiamenti di ruolo

I nostri consulenti sono certificati presso le migliori scuole di coaching e operano con altissimi standard etici e professionali.

Il nostro metodo: le quattro ‘R’ del coaching
  • Responsabilizzazione: impegno attivo del coachee con il supporto del coach
  • Relazione paritetica: assenza di giudizi, prescrizioni e imposizioni
  • Ricettività: l’ascolto è totale; il coachee è aperto a ricevere feedback
  • Rigenerazione: il coachee non diventa “coach dipendente”, anzi, rafforza le sue potenzialità per ricavare benefici anche in futuro.

Di cosa si tratta?
  • È un metodo di lavoro dedicato a team professionali o manageriali
  • Si basa sugli stessi principi del coaching individuale e su metodologie di Action Learning
  • È centrato sul ruolo del coach come facilitatore e allenatore non di un individuo ma di un team
  • Gli obiettivi che il team deve raggiungere sono reali e concreti: soluzioni di problemi aziendali, sviluppo di nuovi progetti o miglioramento dei processi interni.
  • Il coach mette il metodo, il team mette le idee. Insieme creano la soluzione.

Di cosa si tratta?

Il group coaching è un potente strumento di sviluppo che utilizza i principi e gli strumenti del coaching individuale all’interno di un contesto di gruppo.

Il coach facilita la creazione di un clima costruttivo e di fiducia all’interno del quale, ogni singolo partecipante, identifica i propri obiettivi individuali e definisce i suoi piani di azione con il contributo del gruppo.

Il group coaching consente di sfruttare sia i benefici di una sessione di coaching one to one sia quelli dell’apprendimento di gruppo, in quanto sviluppa nei partecipanti skills specifiche come esercitare l’ascolto attivo, imparare a dare e chiedere feedback, fare domande potenti e sviluppare piani di azione.

I partecipanti condividono esperienze e imparano l’uno dall’altro, scambiandosi punti di vista e feedback in un contesto sicuro e non giudicante.

Tutte le nostre attività sono finanziabili attraverso i principali fondi interprofessionali.