Le persone rappresentano un valore per le aziende, che oggi più che mai sono chiamate a confrontarsi con un mercato dinamico e competitivo, dove le risorse umane con la loro professionalità costituiscono elementi distintivi per conseguire risultati eccellenti.

La tua capacità di dare feedback consente ai collaboratori di apprendere, modificare o rafforzare i propri comportamenti. Talvolta non ci rendiamo conto di quanto un apprezzamento arrivato al momento e nel modo giusto possa influire positivamente sulla motivazione e l’ingaggio delle persone.

Non ci costerebbe molto ma, parliamoci chiaro, non sempre trovi il modo o il momento per farlo. E quando poi il feedback da dare è negativo le cose si fanno ancora più complicate!

Saper dare feedback è una competenza che va allenata e utilizzata sia per la gestione dei tuoi collaboratori che nel rapporto con i tuoi capi e i tuoi clienti. I feedback infatti sono importanti in tutte le relazioni professionali ma anche personali. E ricordati che sapere dare feedback non è tutto: è altrettanto importante saperli ricevere e utilizzarli per migliorare.

Alleniamoci insieme in questo corso pratico attraverso dei role-playing che ti permetteranno di sperimentarti attivamente nella parte del valutatore e del valutato.