La crescita professionale delle persone in azienda è un tema a noi molto caro. Da anni ci dedichiamo alla progettazione e all’erogazione di attività formative che hanno come obiettivo quello di aiutare le persone a rafforzare le proprie competenze. Siamo convinti che per arrivare a una brillante crescita professionale non possano mancare anche percorsi di crescita personali.
A livello di crescita professionale negli ultimi anni ci siamo concentrati maggiormente su due progetti: The Best of You e AdActa Millennial Experience. Il primo progetto mixa attività di formazione e coaching e si rivolge a popolazioni aziendali con diverse seniority. Il secondo progetto ha dei risvolti legati all’area sviluppo HR ed è dedicato a una determinata generazione: quella dei Millennial.
Entrambi i progetti sottolineano l’importanza di una crescita professionale adeguata per ciascuna fase di vita aziendale.
The Best of You è un programma di sviluppo manageriale e crescita professionale che ha come obiettivo quello di consentire alle persone di diventare la migliore versione di se stessi come manager, come professionisti, come individui.
È pensato come un sentiero sul quale trovare, a seconda degli stadi di crescita professionale, strumenti utili e innovativi per evolvere partendo dalla propria motivazione intrinseca, dalle proprie preferenze innate, dalle aree di eccellenza e dai punti di forza e non, come nell’approccio tradizionale, unicamente dai gap e dalle lacune da colmare.
Attraverso un’alternanza di formazione e di coaching andiamo a lavorare su popolazioni appartenenti a 4 momenti di ciclo di vita aziendale differenti: Beginner, Junior, Middle e Senior. Per ogni stadio sono previsti programmi diversi, adatti al momento professionale che le persone stanno vivendo. Ciascun programma mira alla crescita professionale attraverso il miglioramento delle proprie competenze ed è al tempo stesso un percorso di crescita personale. The Best of You è un primo passo per evolversi, rimanendo se stessi.
Scarica il programma
La popolazione dei Millennial (giovani nati tra gli inizi degli anni ’80 e la fine degli anni ’90) rappresenta una parte sempre più grande dei collaboratori delle aziende italiane. L’approccio che questa generazione ha al lavoro e alla vita in generale è diverso da quello delle altre generazioni.
Tutte le aziende di grandi o medie dimensioni hanno la necessità di analizzare a fondo tale popolazione, valutarne e svilupparne le potenzialità e le competenze, lavorare in chiave di retention in modo innovativo, soprattutto sugli High Potential.
Come fare un primo passo insieme?
Scarica il programma
Copyright 2024 AdActa Consulting. All Rights Reserved | P.IVA 06404080480 | REA FI 625890 - ISO 9001:2015 | Privacy e Cookie Policy
