Cerca
Close this search box.

La storia di AdActa Consulting

Siamo

Una squadra di professionisti specializzati in percorsi di coaching individuale e di team, nella formazione comportamentale e nello sviluppo manageriale.

Una società di formazione che offre soluzioni strategiche per lo sviluppo professionale d’impresa e individuale.

Realizziamo

Progetti formativi su misura e a catalogo su tutte le tematiche riguardanti lo sviluppo delle soft skill e delle principali competenze manageriali.

Percorsi di coaching individuale, di team o di gruppo per accompagnare executive, manager e giovani talenti in percorsi di crescita professionale.

Crediamo

Che la formazione possa migliorare la vita professionale delle persone e delle organizzazioni di cui fanno parte.

Che un approccio informale e dinamico porti a risultati rapidi ed efficaci.

Che l’esperienza formativa debba essere coinvolgente e concreta.

Le nostre certificazioni

AdActa Consulting è certificata ISO 9001:2015, pertanto garantisce processi e servizi di qualità secondo la normativa e può essere utilizzata come fornitore di formazione finanziata.

Leggi di più sulle nostre certificazioni
I nostri docenti sono certificati per l’utilizzo di metodologie e strumenti formativi tradizionali e innovativi.
In particolare:
  • Coach professionisti accreditati AICP (Associazione Italiana Coach professionisti) e certificati ICF (International Coach Federation) – per percorsi di business coaching individuali e in team
  • Counsellor professionisti diplomati
  • Facilitatori Metodo LEGO® Serious Play® – per applicare in team la metodologia di facilitazione fondata sull’impiego dei mattoncini LEGO come supporto metaforico all’espressione, al confronto e all’accelerazione dei processi decisionali.
  • Certificazioni Analista PDA – per Assessment e Sviluppo attraverso il metodo PDA, strumento che consente di descrivere e analizzare il profilo comportamentale delle persone e identificare i loro talenti, le loro principali abilità, le loro motivazioni, punti di forza e aree di sviluppo.
  • Certificazioni SEI Assessment – per l’utilizzo del questionario SEI Assessment come modello di misurazione e sviluppo delle competenze d’intelligenza emotiva (quoziente emotivo) utilizzabile nei setting di coaching, team coaching, sviluppo personale, formazione.
  • Certificazioni MBTI – Myers Briggs Type Indicator (Step 1 e 2) per l’utilizzo del test come indicatore di personalità in percorsi di sviluppo, coaching, team building

Il team di AdActa Consulting

AdActa-Claudio-Vernata

– Leadership
– Comunicazione assertiva
– Dinamiche negoziali
– Problem solving & Decision making
– Gestione del tempo

Claudio Vernata

Partner

– Leadership
– Comunicazione assertiva
– Dinamiche negoziali
– Problem solving & Decision making
– Gestione del tempo

AdActa-Leonardo-Paoletti

– Gestione delle risorse
– Leadership
– Change management
– Performance management e gestione dei low performer
– Counselor

Leonardo Paoletti

Partner

– Gestione delle risorse
– Leadership
– Change management
– Performance management e gestione dei low performer
– Counselor

AdActa-Marco-Odescalchi

– Coach diplomato
– Comunicazione interpersonale
– Public speaking (base e avanzato)
– Vendita consultiva
– Formazione formatori

Marco Odescalchi

Consulente Senior

– Coach diplomato
– Comunicazione interpersonale
– Public speaking (base e avanzato)
– Vendita consultiva
– Formazione formatori

AdActa-Roberta-Maselli

– Coach certificata ICF
– Intelligenza emotiva (Six Seconds)
– Teoria dei tipi MBTI
– Comunicazione non violenta (CNV)
– Ontologia del linguaggio

Roberta Maselli

Consulente Senior

– Coach certificata ICF
– Intelligenza emotiva (Six Seconds)
– Teoria dei tipi MBTI
– Comunicazione non violenta (CNV)
– Ontologia del linguaggio

AdActa-Maurizio-Matrone

– Coach AICP
– Storytelling e podcast d'impresa
– Comunicazione, creatività e innovazione
– Modello Modello comportamentale Brainbow®
– Gestione del fallimento

Maurizio Matrone

Consulente Senior

– Coach AICP
– Storytelling e podcast d'impresa
– Comunicazione, creatività e innovazione
– Modello Modello comportamentale Brainbow®
– Gestione del fallimento

AdActa-Veronica-Petitt

– Coach diplomata
– Lead Auditor ISO 9001:2015
– Strategie di apprendimento e metodologie didattiche inclusive
– Stalking

Veronica Petitt

Office and Quality Manager

– Coach diplomata
– Lead Auditor ISO 9001:2015
– Strategie di apprendimento e metodologie didattiche inclusive
– Stalking

AdActa-Annalisa-Ferrario

– Comunicazione interna ed esterna
– Social media management
– Web marketing     

Annalisa Ferrario

Marketing and Communication Manager

– Comunicazione interna ed esterna
– Social media management
– Web marketing     

AdActa-Rita-Cannata

– Coach certificata ICF ACC
Lego® Serious Play®
– Test diagnostici Thomas International e MYCO
– Valutazione del personale (selezione e sviluppo)
– Definizione dei processi di gestione HR e analisi di clima
Coaching Maps

Rita Cannata

Consulente Senior

– Coach certificata ICF ACC
Lego® Serious Play®
– Test diagnostici Thomas International e MYCO
– Valutazione del personale (selezione e sviluppo)
– Definizione dei processi di gestione HR e analisi di clima
Coaching Maps

AdActa-Luigi-Poto

– Coach certificato ICF e Counselor
Lego® Serious Play®
– Intelligenza emotiva (Six Seconds)
– MBTI e Analisi PDA
– Neuroscience of Change specialist
Coaching Theatre e Yoga della risata

Luigi Poto

Consulente Senior

– Coach certificato ICF e Counselor
Lego® Serious Play®
– Intelligenza emotiva (Six Seconds)
– MBTI e Analisi PDA
– Neuroscience of Change specialist
Coaching Theatre e Yoga della risata

AdActa-Marta-Bustreo

– People & Stakeholder Management
– Leadership, empowerment e motivazione
– Strategie interazionali e percettive
– Modellizzazione dei fenomeni socio-aziendali
– Analisi delle problematiche e valutazione degli interventi
– DE&I, Business Etiquette e Cross Cultural Management

Marta Bustreo

Consulente Junior

– People & Stakeholder Management
– Leadership, empowerment e motivazione
– Strategie interazionali e percettive
– Modellizzazione dei fenomeni socio-aziendali
– Analisi delle problematiche e valutazione degli interventi
– DE&I, Business Etiquette e Cross Cultural Management

AdActa-Maria-Teresa-Rosciano

– Auditing e controllo interno
– Amministrazione
– Controllo di gestione

Maria Teresa Rosciano

Administrative Manager

– Auditing e controllo interno
– Amministrazione
– Controllo di gestione

Fiorentino, con dieci anni di azienda alle spalle in area HR, ha deciso di cambiare vita al cambio del millennio e seguire la propria passione di “insegnare” collaborando con Sviluppo Quadri Formazione. Con Claudio Vernata è fondatore di  AdActa Consulting, una continua entusiasmante avventura, nella quale valorizzare l’esperienza di venti anni di aula e, al tempo stesso, confrontarsi con nuove idee, metodi e persone. Anni di progettazione e gestione di percorsi di formazione e sviluppo per aziende di tutte le dimensioni e di tutti i settori lo hanno convinto che per fare questo mestiere ci vogliono passione e impegno, ma soprattutto bisogna… divertirsi.

Quando non si diverte a lavorare, si diverte a camminare, ad andare per monti e a fare volontariato.

Scopri gli articoli, i video e i podcast di Leonardo

Le persone sono state sempre al centro dei suoi interessi, dagli studi di sociologia alla scelta di lavorare nella funzione HR in azienda.

Successivamente decide di dedicarsi alla consulenza e alla formazione aziendale, mosso dall’intima convinzione che tutti possiamo avere l’opportunità di esercitare le nostre potenzialità sul lavoro per una migliore qualità della vita. Da qui alla certificazione di coach professionista, il passo è breve. Ama il suo lavoro e si ritiene fortunato ad imparare tutti i giorni qualcosa di nuovo, per sè e per gli altri.

Scopri gli articoli, i video e i podcast di Marco

Milanese di nascita e valtellinese di adozione, dopo la laurea in relazioni pubbliche allo IULM ha iniziato il suo percorso professionale in HR nel settore dell’acciaio, per poi spostarsi in quello delle telecomunicazioni in cui si è occupata di CRM e formazione per oltre vent’anni.

Ha partecipato agli startup di Omnitel Pronto Italia e di H3G, aziende in cui ha ricoperto sia ruoli di staff come responsabile della formazione e del CRM, sia ruoli operativi in qualità di direttore di call center interni e in outsourcing. Ha una vasta esperienza in leadership, formazione manageriale, sviluppo delle risorse umane, comunicazione e coaching.

Crede fortemente nella capacità delle persone di evolversi e per questo si è appassionata al coaching, strumento che usa con successo nei programmi di sviluppo manageriale.

Scopri gli articoli e i video di Roberta

Si diverte molto a raccontare e a inventare storie vere. Non è un caso che sia scrittore e formatore. Incline al “cambiamento”, ispira e trascina persone e organizzazioni a immaginare mondi possibili da progettare e raccontare con reciproco piacere.

Ha fatto il poliziotto, è stato direttore di una Fondazione culturale, ha pubblicato saggi, romanzi gialli, opere per l’arte, il teatro e i ragazzi, ha scritto sceneggiature televisive e ha organizzato festival letterari e cinematografici. Da anni crea percorsi narrativi e di formazione sulle diverse declinazioni dello storytelling per aziende, pubbliche amministrazioni e università.

Scopri gli articoli e i podcast di Maurizio

L’esperienza nell’ambito HR è iniziata in Sviluppo Quadri Formazione, dove ha intrapreso un percorso di crescita professionale (oltre che personale) che le ha consentito di esplorare e conoscere approfonditamente i processi di formazione e di consulenza rivolti alle aziende clienti, nonché le stesse organizzazioni e i loro bisogni.

Appassionata e orgogliosa del proprio ruolo di “mamma”, nutre un profondo interesse per tutte le tematiche legate all’apprendimento, sia in età evolutiva che adulta. Laureata in Scienze dell’educazione e in Psicologia, ha inoltre al suo attivo la pubblicazione del volume “Stalking. Una relazione da (ri)conoscere” (con Salvatore Licata, ABEditore).

Dopo la laurea in Economia e Management per le Arti, la Cultura e la Comunicazione, ha lavorato per cinque anni al progetto di un museo di storia contemporanea, dove ha avuto modo di collaborare con persone di diverso background provenienti da vari paesi europei.

Appassionata di canto e diplomata in pianoforte, lavora in AdActa Consulting dall’inizio del 2020 come responsabile delle attività di marketing e comunicazione esterna della società ed è entusiasta di lavorare ogni giorno con un grande team di professionisti.

Leggi gli articoli di Annalisa

“Fai il marinaio e girerai il mondo!”: tradotto nel mio ambito lavorativo, questo significa che nella mia esperienza professionale ho avuto l’opportunità di lavorare in contesti nazionali e internazionali occupandomi di formazione e valutazione in aziende molto diverse tra loro.

Che ricchezza nell’incontro con le persone! E quanto ho imparato! In cambio spero di non aver dato ricette, ma concreti elementi di riflessione per affrontare le sfide di contesti complessi in continuo cambiamento. Collaboro con AdActa Consulting dove respiro aria di professionalità, rispetto, coerenza, passione e dove sto… bene!

Scopri gli articoli e i podcast di Rita

Trainer, Counselor iscritto al C.N.C.P., Executive e Team Coach certificato ACC presso ICF, Facilitatore Lego Serious Play, Assessor certificato su Intelligenza Emotiva, PDA e MBTI. Si è sempre occupato di formazione, prima in Sviluppo Italia e Team Systems, poi come docente alla Business School di Roma. In H3G trascorre più di 10 anni occupandosi di Training & Performance Management, per poi approdare alla consulenza. Negli ultimi anni, ha ideato una modalità esclusiva d’intervento – il “Coaching Theatre” – che unisce il Coaching ed il Teatro per lavorare con i Team.

Lo appassionano le persone e i loro mondi, crede che ciascuno abbia dentro di sé potenzialità inespresse da esplorare. Considera importante proporre esperienze che mettano al centro le persone realizzando percorsi esperienziali e su misura che permettano di sperimentare le proprie potenzialità espressive e creative.

Consulente, formatore, sociologa economista specializzata in Direzione Aziendale e del Lavoro con un Master in Gestione e Strategia d’Impresa. Sostenitrice della generatività economica e sociale, ha collaborato con l’ARC Research Center dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

È un’inguaribile curiosa alla costante ricerca di nuove conoscenze perché è fermamente convinta che la crescita avvenga nel confronto con gli altri. Le dinamiche sociali, interazionali, consulenziali e i team building sono la parte che preferisce del suo lavoro, mentre le sue passioni sono l’antropologia culturale, i documentari, il riciclo creativo e il giardinaggio.

Scopri gli articoli di Marta.

Dopo la laurea in economia aziendale ha sviluppato skills professionali in ambito amministrativo, gestionale e relazionale operando per aziende di diversi settori e società di consulenza specializzate.

Coordina la parte contabile e amministrativa di AdActa Consulting curando i contatti di back-office con tutti i nostri clienti. Organizza corsi e svolge attività di formazione d’aula sulle tematiche di sua competenza.